• zamów rozmowę

    • sukcesja w firmach rodzinnych

    Rozwiązanie, które pozwoli zabezpieczyć Twoich bliskich oraz zgromadzony majątek.

    skontaktuj się z nami
    Starsza kobieta w okularach podpisuje dokument, na pierwszym planie widoczna ikona przedstawiająca dłoń i parasol

    kiedy warto

    proces sukcesyjny

    korzyści

    dłoń trzymająca długopis zaznacza punkty w dokumencie, w tle widoczne kolorowe pasy

    kiedy warto

    • nie masz naturalnego następcy zdolnego i/lub chcącego kontynuować Twoją działalność

    • pragniesz ułożenia grona sukcesorów w sposób odmienny od wynikającego z polskiego kodeksu cywilnego

    • dążysz do zbudowania trwałej platformy budującej pozycję majątkową rodziny w perspektywie pokoleniowej

    • zamierzasz przekazać jak najwyższą kwotę swoim wskazanym beneficjentom z jak najmniejszym opóźnieniem

    • chcesz mieć pewność, że majątek zostanie podzielony zgodnie życzeniem, jak również że spełnione zostaną potrzeby każdego beneficjenta

    • chcesz odcięcia osobistego powiązania z posiadanymi aktywami celem zachowania anonimowości

    proces sukcesyjny

    może wyglądać następująco

    dwa koła zębate na tle kolorowych pasów

    1

    wybór doradców, którzy będą wspierać właściciela firmy w kolejnych etapach

    2

    przygotowanie testamentów

    3

    podjęcie decyzji, które rozwiązanie jest optymalne dla biznesu: sukcesja czy sprzedaż

    4

    określenie zasad wyboru głównych sukcesorów

    5

    zidentyfikowanie sukcesorów

    6

    opracowanie dla sukcesorów programów rozwojowych i "utrzymaniowych"

    7

    określenie własnej roli po przeprowadzeniu sukcesji

    8

    zastanowienie się nad własnymi źródłami utrzymania po przeprowadzeniu sukcesji

    9

    zaplanowanie terminów przekazania trzech atrybutów związanych z sukcesją: wiedzy, władzy i własności

    rozmowa dwóch mężczyzn i kobiety, w tle widoczne kolorowe pasy

    korzyści procesu sukcesyjnego

    • zwiększenie bezpieczeństwa posiadanych aktywów - asset protection

    • zabezpieczenie interesu rodziny

    • zapewnienie ciągłości przedsiębiorstwa rodzinnego

    • uregulowanie relacji rodzinnych i biznesowych

    • uporządkowanie struktury prowadzonej działalności

    wyniki wyszukiwania