102-8 Całkowita liczba pracowników w podziale na rodzaj umowy i płeć
2018 | |||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Grupa mBanku | mBank Polska | Spółki i oddziały zagraniczne* | |||||||
Rodzaj umowy o pracę: | K | M | Suma | K | M | Suma | K | M | Suma |
czas określony | 1 451 | 982 | 2 433 | 862 | 501 | 1 363 | 589 | 481 | 1 070 |
czas nieokreślony | 3 649 | 2 530 | 6 179 | 3 102 | 2 167 | 5 269 | 547 | 363 | 910 |
SUMA | 5 100 | 3 512 | 8 612 | 3 964 | 2 668 | 6 632 | 1 136 | 844 | 1 980 |
2019 | |||||||||
Grupa mBanku | mBank Polska | Spółki i oddziały zagraniczne* | |||||||
Rodzaj umowy o pracę: | K | M | Suma | K | M | Suma | K | M | Suma |
czas określony | 1 342 | 1 011 | 2 353 | 568 | 387 | 955 | 774 | 624 | 1 398 |
czas nieokreślony | 3 499 | 2 372 | 5 871 | 2 838 | 1 954 | 4 792 | 661 | 418 | 1 079 |
SUMA | 4 841 | 3 383 | 8 224 | 3 406 | 2 341 | 5 747 | 1 435 | 1 042 | 2 477 |
2020 | |||||||||
Grupa mBanku | mBank Polska | Spółki i oddziały zagraniczne* | |||||||
Rodzaj umowy o pracę: | K | M | Suma | K | M | Suma | K | M | Suma |
czas określony | 1 123 | 850 | 1 973 | 465 | 319 | 784 | 658 | 531 | 1 189 |
czas nieokreślony | 3 769 | 2 564 | 6 333 | 2 944 | 2 007 | 4 951 | 825 | 557 | 1 382 |
SUMA | 4 892 | 3 414 | 8 306 | 3 409 | 2 326 | 5 735 | 1 483 | 1 088 | 2 571 |
102-8 Całkowita liczba pracowników w podziale na typ zatrudnienia i płeć
2018 | |||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Grupa mBanku | mBank Polska | Spółki i oddziały zagraniczne* | |||||||
Typ zatrudnienia: | K | M | suma | K | M | suma | K | M | suma |
pełen etat | 4 066 | 2 771 | 6 837 | 3 528 | 2 461 | 5 989 | 538 | 310 | 848 |
część etatu | 1 551 | 1 035 | 2 586 | 731 | 378 | 1 109 | 820 | 657 | 1 477 |
SUMA | 5 617 | 3 806 | 9 423 | 4 259 | 2 839 | 7 098 | 1 358 | 967 | 2 325 |
2019 | |||||||||
Grupa mBanku | mBank Polska | Spółki i oddziały zagraniczne* | |||||||
Typ zatrudnienia: | K | M | suma | K | M | suma | K | M | suma |
pełen etat | 3 820 | 2 610 | 6 430 | 3 322 | 2 314 | 5 636 | 498 | 296 | 794 |
część etatu | 1 021 | 773 | 1 794 | 84 | 27 | 111 | 937 | 746 | 1 683 |
SUMA | 4 841 | 3 383 | 8 224 | 3 406 | 2 341 | 5 747 | 1 435 | 1 042 | 2 477 |
2020 | |||||||||
Grupa mBanku | mBank Polska | Spółki i oddziały zagraniczne* | |||||||
Typ zatrudnienia: | K | M | suma | K | M | suma | K | M | suma |
pełen etat | 3 835 | 2 602 | 6 437 | 3 326 | 2 309 | 5 635 | 509 | 293 | 802 |
część etatu | 1 057 | 812 | 1 869 | 83 | 17 | 100 | 974 | 795 | 1 769 |
SUMA | 4 892 | 3 414 | 8 306 | 3 409 | 2 326 | 5 735 | 1 483 | 1 088 | 2 571 |
201-1 Bezpośrednia wartość ekonomiczna wytworzona i podzielona
2018 | 2019 | 2020 | |
Grupa mBanku | Grupa mBanku | Grupa mBanku | |
A Dochody [tys. zł] | 5 094 079 | 5 530 437 | 5 870 010 |
B Koszty operacyjne [tys. zł] | 1 018 770 | 1 035 880 | 1 123 474 |
B Rezerwy na ryzyko kredytowe [tys. zł] | 694 425 | 793 784 | 1 292 821 |
B Wynagrodzenia i świadczenia pracownicze [tys. zł] | 952 292 | 1 019 339 | 974 674 |
B Płatności na rzecz inwestorów (dywidenda) [tys. zł] | 217 907 | 0 | 0 |
B Płatności na rzecz państwa (CIT, podatek bankowy, składki na BFG, opłata na KNF) [tys. zł] | 1 092 240 | 1 277 387 | 1 350 333 |
B Inwestycje społeczne (darowizny i inwestycje na rzecz społeczeństwa) [tys. zł] | 14 539 | 6 009 | 3 238 |
WARTOŚĆ EKONOMICZNA ZATRZYMANA (A-B) [tys. zł] | 1 103 906 | 1 398 038 | 1 125 470 |
202-1 Stosunek wynagrodzenia pracowników najniższego szczebla w podziale na płeć do płacy minimalnej (wskaźnik nie był raportowany za rok 2018)
2019 | |||||||||
Grupa mBanku* | mBank Polska | Spółki | |||||||
K | M | Razem | K | M | Razem | K | M | Razem | |
Stosunek wynagrodzenia pracowników najniższego szczebla*** do płacy minimalnej | 196% | 195% | 196% | 195% | 194% | 194% | b.d. | b.d. | b.d. |
2020 | |||||||||
Grupa mBanku* | mBank Polska | Spółki** | |||||||
K | M | Razem | K | M | Razem | K | M | Razem | |
Stosunek wynagrodzenia pracowników najniższego szczebla*** do płacy minimalnej | 187% | 193% | 187% | 177% | 176% | 177% | 190% | 198% | 191% |
302-1 Zużycie energii w organizacji
2018 | 2019 | 2020 | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Grupa mBanku | mBank Polska | Spółki i oddziały zagraniczne* | Grupa mBanku | mBank Polska | Spółki i oddziały zagraniczne* | Grupa mBanku | mBank Polska | Spółki i oddziały zagraniczne* | |
Energia elektryczna [GWh] | 14,78 | 12,526 | 2,26 | 14,01 | 11,89 | 2,12 | 12,26 | 10,35 | 1,91 |
Gaz [m3] | 15 075,00 | 15 075,00 | 216 838,00 | 199 158,00 | 17 680,00 | 105 282,00 | 99 579,00 | 5 703,00 | |
Benzyna [l] | 456 479,89 | 456 479,89 | 1 578 290,74 | 1 195 299,69 | 382 991,05 | 898 732,32 | 735 981,84 | 162 750,48 | |
Olej napędowy [l] | 114 891,37 | 114 891,37 | 216 116,03 | 94 941,69 | 121 174,34 | 59 705,67 | 41 543,66 | 18 162,01 |
401-1 Zatrudnienie nowych pracowników i rotacja
2018 | |||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Grupa mBanku | mBank Polska | Spółki i oddziały zagraniczne* | |||||||
Całkowita liczba nowych pracowników w podziale na płeć i wiek | K | M | suma | K | M | suma | K | M | suma |
poniżej 30 lat | 785 | 588 | 1 373 | 495 | 365 | 860 | 290 | 223 | 513 |
od 30 do 50 lat | 522 | 418 | 940 | 298 | 238 | 536 | 224 | 180 | 404 |
powyżej 50 lat | 37 | 29 | 66 | 21 | 6 | 27 | 16 | 23 | 39 |
SUMA | 1 344 | 1 035 | 2 379 | 814 | 609 | 1 423 | 530 | 426 | 956 |
Wskaźnik zatrudnienia nowych pracowników** | 24% | 27% | 25% | 19% | 21% | 20% | 39% | 44% | 41% |
2019 | |||||||||
Grupa mBanku | mBank Polska | Spółki i oddziały zagraniczne* | |||||||
K | M | suma | K | M | suma | K | M | suma | |
poniżej 30 lat | 546 | 457 | 1 003 | 233 | 209 | 442 | 313 | 248 | 561 |
od 30 do 50 lat | 392 | 319 | 711 | 174 | 140 | 314 | 218 | 179 | 397 |
powyżej 50 lat | 30 | 7 | 37 | 11 | 7 | 18 | 19 | – | 19 |
SUMA | 968 | 783 | 1 751 | 418 | 356 | 774 | 550 | 427 | 977 |
Wskaźnik zatrudnienia nowych pracowników** | 20% | 23% | 21% | 12% | 15% | 13% | 38% | 41% | 39% |
2020 | |||||||||
Grupa mBanku | mBank Polska | Spółki i oddziały zagraniczne* | |||||||
K | M | suma | K | M | suma | K | M | suma | |
poniżej 30 lat | 331 | 269 | 600 | 87 | 77 | 164 | 244 | 192 | 436 |
od 30 do 50 lat | 304 | 260 | 564 | 78 | 68 | 146 | 226 | 192 | 418 |
powyżej 50 lat | 24 | 15 | 39 | 6 | 4 | 10 | 18 | 11 | 29 |
SUMA | 659 | 544 | 1 203 | 171 | 149 | 320 | 488 | 395 | 883 |
Wskaźnik zatrudnienia nowych pracowników** | 13% | 16% | 14% | 5% | 6% | 6% | 33% | 36% | 34% |
2018 | |||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Grupa mBanku | mBank Polska | Spółki i oddziały zagraniczne* | |||||||
Całkowita liczba odejść pracowników w podziale na płeć i wiek | K | M | suma | K | M | suma | K | M | suma |
poniżej 30 lat | 544 | 368 | 912 | 319 | 237 | 556 | 225 | 131 | 356 |
od 30 do 50 lat | 625 | 417 | 1 042 | 429 | 286 | 715 | 196 | 131 | 327 |
powyżej 50 lat | 50 | 35 | 85 | 38 | 21 | 59 | 12 | 14 | 26 |
SUMA | 1 219 | 820 | 2 039 | 786 | 544 | 1 330 | 433 | 276 | 709 |
Wskaźnik rotacji** | 22% | 22% | 22% | 18% | 19% | 19% | 32% | 29% | 30% |
2019 | |||||||||
Grupa mBanku | mBank Polska | Spółki i oddziały zagraniczne* | |||||||
K | M | suma | K | M | suma | K | M | suma | |
poniżej 30 lat | 394 | 345 | 739 | 145 | 137 | 282 | 249 | 208 | 457 |
od 30 do 50 lat | 396 | 278 | 674 | 211 | 141 | 352 | 185 | 137 | 322 |
powyżej 50 lat | 55 | 37 | 92 | 35 | 25 | 60 | 20 | 12 | 32 |
SUMA | 845 | 660 | 1 505 | 391 | 303 | 694 | 454 | 357 | 811 |
Wskaźnik rotacji** | 17% | 20% | 18% | 11% | 13% | 12% | 32% | 34% | 33% |
2020 | |||||||||
Grupa mBanku | mBank Polska | Spółki i oddziały zagraniczne* | |||||||
K | M | suma | K | M | suma | K | M | suma | |
poniżej 30 lat | 297 | 227 | 524 | 100 | 72 | 172 | 197 | 155 | 352 |
od 30 do 50 lat | 379 | 325 | 704 | 143 | 129 | 272 | 236 | 196 | 432 |
powyżej 50 lat | 34 | 30 | 64 | 29 | 28 | 57 | 5 | 2 | 7 |
SUMA | 710 | 582 | 1 292 | 272 | 229 | 501 | 438 | 353 | 791 |
Wskaźnik rotacji** | 15% | 17% | 16% | 8% | 10% | 9% | 30% | 32% | 31% |
401-3 Urlopy rodzicielskie
2018 | |||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Grupa mBanku | mBank Polska | Spółki i oddziały zagraniczne* | |||||||
K | M | suma | K | M | suma | K | M | suma | |
Liczba pracowników, którzy w raportowanym okresie byli uprawnieni do urlopu rodzicielskiego | 565 | 201 | 766 | 429 | 173 | 602 | 136 | 28 | 164 |
Liczba pracowników, którzy w raportowanym okresie skorzystali z urlopu rodzicielskiego | 565 | 193 | 758 | 429 | 173 | 602 | 136 | 20 | 156 |
Liczba pracowników, którzy w raportowanym okresie powrócili do pracy po wykorzystaniu swojego urlopu rodzicielskiego | 316 | 377 | 693 | 234 | 357 | 591 | 82 | 20 | 102 |
Liczba pracowników, którzy w roku poprzedzającym raportowany okres powrócili do pracy po urlopie rodzicielskim i byli zatrudnieni minimum 12 miesięcy | 288 | 182 | 470 | 241 | 168 | 409 | 47 | 14 | 61 |
Liczba pracowników, którzy powrócili do pracy po urlopie rodzicielskim w roku poprzedzającym raportowany okres | 303 | 183 | 486 | 241 | 168 | 409 | 62 | 15 | 77 |
Wskaźnik powrotu do pracy | 56% | 195% | 91% | 55% | 206% | 98% | 60% | 100% | 65% |
Wskaźnik zatrudnienia | 95% | 99% | 97% | 100% | 100% | 100% | 76% | 93% | 79% |
2019 | |||||||||
Grupa mBanku | mBank Polska | Spółki i oddziały zagraniczne* | |||||||
K | M | suma | K | M | suma | K | M | suma | |
Liczba pracowników, którzy w raportowanym okresie byli uprawnieni do urlopu rodzicielskiego | 507 | 177 | 684 | 353 | 162 | 515 | 154 | 15 | 169 |
Liczba pracowników, którzy w raportowanym okresie skorzystali z urlopu rodzicielskiego | 502 | 177 | 679 | 353 | 162 | 515 | 149 | 15 | 164 |
Liczba pracowników, którzy w raportowanym okresie powrócili do pracy po wykorzystaniu swojego urlopu rodzicielskiego | 262 | 173 | 435 | 183 | 158 | 341 | 79 | 15 | 94 |
Liczba pracowników, którzy w roku poprzedzającym raportowany okres powrócili do pracy po urlopie rodzicielskim i byli zatrudnieni minimum 12 miesięcy | 199 | 140 | 339 | 153 | 126 | 279 | 46 | 14 | 60 |
Liczba pracowników, którzy powrócili do pracy po urlopie rodzicielskim w roku poprzedzającym raportowany okres | 265 | 176 | 441 | 184 | 157 | 341 | 81 | 19 | 70 |
Wskaźnik powrotu do pracy | 52% | 98% | 64% | 52% | 98% | 66% | 53% | 100% | 57% |
Wskaźnik zatrudnienia |
75% | 80% | 77% | 83% | 80% | 82% | 57% | 74% | 86% |
2020 | |||||||||
Grupa mBanku | mBank Polska | Spółki i oddziały zagraniczne* | |||||||
K | M | suma | K | M | suma | K | M | suma | |
Liczba pracowników, którzy w raportowanym okresie byli uprawnieni do urlopu rodzicielskiego | 468 | 125 | 593 | 338 | 113 | 451 | 130 | 12 | 142 |
Liczba pracowników, którzy w raportowanym okresie skorzystali z urlopu rodzicielskiego | 468 | 125 | 593 | 338 | 113 | 451 | 130 | 12 | 142 |
Liczba pracowników, którzy w raportowanym okresie powrócili do pracy po wykorzystaniu swojego urlopu rodzicielskiego | 245 | 120 | 365 | 173 | 109 | 282 | 72 | 11 | 83 |
Liczba pracowników, którzy w roku poprzedzającym raportowany okres powrócili do pracy po urlopie rodzicielskim i byli zatrudnieni minimum 12 miesięcy | 234 | 166 | 400 | 175 | 153 | 328 | 59 | 13 | 72 |
Liczba pracowników, którzy powrócili do pracy po urlopie rodzicielskim w roku poprzedzającym raportowany okres | 257 | 173 | 430 | 181 | 158 | 339 | 76 | 15 | 91 |
Wskaźnik powrotu do pracy | 52% | 96% | 62% | 51% | 96% | 63% | 55% | 92% | 58% |
Wskaźnik zatrudnienia | 91% | 96% | 93% | 97% | 97% | 97% | 78% | 87% | 79% |
404-1 Średnia liczba godzin szkoleniowych w roku przypadająca na pracownika
2018 | 2019 | 2020 | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Grupa mBanku | mBank Polska | Spółki i oddziały zagraniczne* | Grupa mBanku | mBank Polska | Spółki i oddziały zagraniczne* | Grupa mBanku | mBank Polska | Spółki i oddziały zagraniczne* | |
Średnia liczba godzin szkoleniowych przypadająca na kobiety | 25 | 23 | 29 | 39 | 43 | 29 | 24 | 33 | 5 |
Średnia liczba godzin szkoleniowych przypadająca na mężczyzn | 29 | 28 | 31 | 44 | 48 | 34 | 34 | 47 | 6 |
Średnia liczba godzin szkoleniowych przypadająca na pracownika | 26 | 25 | 30 | 41 | 45 | 31 | 28 | 38 | 5 |
405-1 Różnorodność pracowników i organów zarządzających
Odsetek pracowników należących do organów zarządczych organizacji | |||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2018 | |||||||||
Grupa mBanku | mBank Polska | Spółki * | |||||||
Zarząd | K | M | Razem | K | M | Razem | K | M | Razem |
poniżej 30 lat | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% |
od 30 do 50 lat | 6% | 56% | 63% | 0% | 57% | 57% | 11% | 56% | 67% |
powyżej 50 lat | 6% | 31% | 38% | 14% | 29% | 43% | 0% | 33% | 33% |
Razem | 13% | 88% | 100% | 14% | 86% | 100% | 11% | 89% | 100% |
Rada Nadzorcza | K | M | Razem | K | M | Razem | K | M | Razem |
poniżej 30 lat | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% |
od 30 do 50 lat | 10% | 47% | 57% | 8% | 25% | 33% | 11% | 61% | 72% |
powyżej 50 lat | 10% | 33% | 43% | 8% | 58% | 67% | 11% | 17% | 28% |
Razem | 20% | 80% | 100% | 17% | 83% | 100% | 22% | 78% | 100% |
2019 | |||||||||
Grupa mBanku | mBank Polska | Spółki * | |||||||
Zarząd | K | M | Razem | K | M | Razem | K | M | Razem |
poniżej 30 lat | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% |
od 30 do 50 lat | 6% | 56% | 63% | 0% | 57% | 57% | 11% | 56% | 67% |
powyżej 50 lat | 6% | 31% | 38% | 14% | 29% | 43% | 0% | 33% | 33% |
Razem | 13% | 88% | 100% | 14% | 86% | 100% | 11% | 89% | 100% |
Rada Nadzorcza | K | M | Razem | K | M | Razem | K | M | Razem |
poniżej 30 lat | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% |
od 30 do 50 lat | 12% | 44% | 56% | 8% | 25% | 33% | 14% | 55% | 68% |
powyżej 50 lat | 12% | 32% | 44% | 8% | 58% | 67% | 14% | 18% | 32% |
Razem | 24% | 76% | 100% | 17% | 83% | 100% | 27% | 73% | 100% |
2020 | |||||||||
Grupa mBanku | mBank Polska | Spółki * | |||||||
Zarząd | K | M | Razem | K | M | Razem | K | M | Razem |
poniżej 30 lat | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% |
od 30 do 50 lat | 6% | 65% | 71% | 0% | 71% | 71% | 10% | 60% | 70% |
powyżej 50 lat | 0% | 29% | 29% | 0% | 29% | 29% | 0% | 30% | 30% |
Razem | 6% | 94% | 100% | 0% | 100% | 100% | 10% | 90% | 100% |
Rada Nadzorcza | K | M | Razem | K | M | Razem | K | M | Razem |
poniżej 30 lat | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% |
od 30 do 50 lat | 19% | 55% | 74% | 25% | 13% | 38% | 17% | 70% | 87% |
powyżej 50 lat | 6% | 19% | 26% | 25% | 38% | 63% | 0% | 13% | 13% |
Razem | 26% | 74% | 100% | 50% | 50% | 100% | 17% | 83% | 100% |
Odsetek pracowników należących do poniższych kategorii | |||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2018 | |||||||||
Grupa mBanku | mBank Polska | Spółki* | |||||||
wyższa kadra zarządzająca | K | M | Razem | K | M | Razem | K | M | Razem |
poniżej 30 lat | 0% | 1% | 1% | 0% | 0% | 0% | 0% | 1% | 1% |
od 30 do 50 lat | 46% | 64% | 90% | 0% | 100% | 100% | 40% | 49% | 89% |
powyżej 50 lat | 5% | 5% | 9% | 0% | 0% | 0% | 4% | 6% | 10% |
Razem | 51% | 71% | 100% | 0% | 100% | 100% | 44% | 56% | 100% |
średnia kadra zarządzająca | K | M | Razem | K | M | Razem | K | M | Razem |
poniżej 30 lat | 0% | 3% | 3% | 0% | 0% | 0% | 1% | 4% | 5% |
od 30 do 50 lat | 33% | 52% | 81% | 19% | 62% | 81% | 41% | 41% | 82% |
powyżej 50 lat | 10% | 7% | 16% | 9% | 10% | 19% | 9% | 4% | 13% |
Razem | 44% | 62% | 100% | 28% | 72% | 100% | 51% | 49% | 100% |
pozostali pracownicy | K | M | Razem | K | M | Razem | K | M | Razem |
poniżej 30 lat | 17% | 11% | 28% | 15% | 9% | 24% | 22% | 17% | 38% |
od 30 do 50 lat | 40% | 27% | 65% | 40% | 28% | 68% | 34% | 22% | 56% |
powyżej 50 lat | 5% | 3% | 7% | 5% | 3% | 8% | 3% | 2% | 6% |
Razem | 61% | 41% | 100% | 61% | 39% | 100% | 59% | 41% | 100% |
2019 | |||||||||
Grupa mBanku | mBank Polska | Spółki* | |||||||
wyższa kadra zarządzająca | K | M | Razem | K | M | Razem | K | M | Razem |
poniżej 30 lat | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% |
od 30 do 50 lat | 24% | 55% | 79% | 16% | 56% | 73% | 39% | 51% | 90% |
powyżej 50 lat | 10% | 12% | 21% | 13% | 15% | 28% | 5% | 5% | 10% |
Razem | 34% | 66% | 100% | 29% | 71% | 100% | 44% | 56% | 100% |
średnia kadra zarządzająca | K | M | Razem | K | M | Razem | K | M | Razem |
poniżej 30 lat | 1% | 1% | 2% | 1% | 1% | 2% | 1% | 3% | 4% |
od 30 do 50 lat | 40% | 45% | 85% | 38% | 47% | 85% | 49% | 35% | 84% |
powyżej 50 lat | 7% | 6% | 13% | 7% | 6% | 14% | 9% | 4% | 12% |
Razem | 48% | 52% | 100% | 46% | 54% | 100% | 58% | 42% | 100% |
pozostali pracownicy | K | M | Razem | K | M | Razem | K | M | Razem |
poniżej 30 lat | 16% | 11% | 28% | 14% | 9% | 23% | 22% | 17% | 39% |
od 30 do 50 lat | 38% | 25% | 63% | 41% | 27% | 67% | 32% | 22% | 54% |
powyżej 50 lat | 6% | 3% | 9% | 7% | 4% | 10% | 4% | 2% | 6% |
Razem | 60% | 40% | 100% | 61% | 39% | 100% | 58% | 42% | 100% |
2020 | |||||||||
Grupa mBanku | mBank Polska | Spółki* | |||||||
wyższa kadra zarządzająca | K | M | Razem | K | M | Razem | K | M | Razem |
poniżej 30 lat | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% |
od 30 do 50 lat | 21% | 56% | 77% | 14% | 58% | 72% | 35% | 52% | 87% |
powyżej 50 lat | 8% | 15% | 23% | 9% | 19% | 28% | 7% | 7% | 13% |
Razem | 29% | 71% | 100% | 23% | 77% | 100% | 41% | 59% | 100% |
średnia kadra zarządzająca | K | M | Razem | K | M | Razem | K | M | Razem |
poniżej 30 lat | 1% | 1% | 2% | 1% | 1% | 2% | 1% | 2% | 3% |
od 30 do 50 lat | 38% | 44% | 82% | 38% | 45% | 82% | 41% | 41% | 81% |
powyżej 50 lat | 9% | 7% | 16% | 8% | 8% | 16% | 12% | 4% | 16% |
Razem | 48% | 52% | 100% | 47% | 53% | 100% | 53% | 47% | 100% |
pozostali pracownicy | K | M | Razem | K | M | Razem | K | M | Razem |
poniżej 30 lat | 15% | 10% | 24% | 13% | 8% | 21% | 19% | 14% | 33% |
od 30 do 50 lat | 40% | 26% | 66% | 41% | 27% | 68% | 36% | 25% | 61% |
powyżej 50 lat | 6% | 3% | 10% | 7% | 4% | 11% | 4% | 2% | 6% |
Razem | 60% | 40% | 100% | 61% | 39% | 100% | 59% | 41% | 100% |
405-2 Stosunek pensji podstawowej i wynagrodzenia kobiet i mężczyzn w podziale na kategorie pracowników (wskaźnik nie był raportowany za rok 2018)
Stosunek pensji podstawowej kobiet do mężczyzn | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
2019 | 2020 | |||||
Grupa mBanku | mBank Polska | Spółki* | Grupa mBanku | mBank Polska | Spółki* | |
wyższa kadra zarządzająca | 68% | 77% | 65% | 73% | 69% | 80% |
średnia kadra zarządzająca | 81% | 82% | 87% | 82% | 79% | 83% |
pozostali pracownicy | 75% | 75% | 80% | 86% | 76% | 89% |
Stosunek wynagrodzenia kobiet do mężczyzn | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
2019 | 2020 | |||||
Grupa mBanku | mBank Polska | Spółki* | Grupa mBanku | mBank Polska | Spółki* | |
wyższa kadra zarządzająca | 70% | 74% | 71% | 69% | 62% | 79% |
średnia kadra zarządzająca | 79% | 79% | 88% | 75% | 78% | 75% |
pozostali pracownicy | 75% | 74% | 82% | 86% | 74% | 89% |
Wskaźnik własny, zużycie papieru
Grupa mBanku | mBank Polska | Spółki i oddziały zagraniczne* | |
---|---|---|---|
Liczba kartek A4 w 2018 roku | 38 270 193 | 18 882 000 | 19 388 193 |
Liczba kartek A4 w 2019 roku | 35 336 887 | 17 044 000 | 18 292 887 |
Liczba kartek A4 w 2020 roku | 26 637 318 | 15 557 860 | 11 079 458 |