Po raz drugi weszliśmy w skład globalnego Bloomberg Gender-Equality Index (GEI). Wyróżnia on spółki giełdowe, które aktywnie wspierają wyrównywanie szans w środowisku pracy.

Nasze działania na rzecz równości płci ocenili niezależni eksperci. Docenili oni, to co robimy w zakresie równego wynagradzania kobiet i mężczyzn, dostępu do awansów, ułatwień dla kobiet wracających z urlopów macierzyńskich i wychowawczych oraz rozbudowanej polityki przeciwdziałania zachowaniom nieakceptowanym.
Kobiety to prawie 59 proc. pracowników mBanku, a w przyszłości będą one stanowić co najmniej 30 proc. składu zarządu i rady nadzorczej.

Jesteśmy jedną z 418 firm z 45 krajów, które zostały wyróżnione w tegorocznej edycji indeksu Bloomberg GEI. Organizatorzy inicjatywy analizują wyniki spółek giełdowych o wartości powyżej 1 mld dolarów. Równość płci w środowisku pracy mierzą w pięciu obszarach: kobiece przywództwo i rozwój talentów, równa płaca i parytet płac, włączająca kultura pracy, polityka przeciwdziałania molestowaniu seksualnemu oraz marka prokobieca.