Rząd planuje znowelizować Kodeks pracy i zwiększyć wymiar urlopu macierzyńskiego nawet o 15 tygodni. Dodatkowy urlop ma przysługiwać rodzicom, których dzieci urodziły się przedwcześnie lub w terminie, ale wymagają hospitalizacji. Projekt ma zostać przyjęty w 3 kwartale 2024 roku.

Zaproponowane przepisy dostosowane odpowiednio do rodziców przysposabiających dziecko i rodzin zastępczych. Wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 tygodni albo do 15 tygodni w zależności od:

• okresu hospitalizacji dziecka,
• tygodnia ciąży, w którym urodzi się dziecko
• lub masy urodzeniowej dziecka.

Uprawnionymi do dodatkowego urlopu macierzyńskiego będą:

Rodzice dzieci urodzonych przed ukończeniem 28 tygodnia ciąży lub z masą urodzeniową nie większą niż 1 000 g. Urlop będzie uzależniony od długości pobytu dziecka w szpitalu – za każdy tydzień pobytu, rodzice zyskają dodatkowy tydzień. Aż do 15 tygodnia po porodzie.

Rodzice dzieci urodzonych między 28 a 36 tygodniem ciąży i z masą urodzeniową większą niż 1000 g. Będą oni mogli zyskać do 8 tygodni dodatkowego urlopu, za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu.

Rodzice dzieci urodzonych po ukończeniu 36 tygodnia ciąży, ale spełniający określone warunki – takie jak hospitalizacja. Rodzicom będzie przysługiwać dodatkowy tydzień urlopu, za każdy tydzień spędzony przez dziecko w szpitalu. Warunkiem będzie długość pobytu dziecka w szpitalu: przynajmniej 2 kolejne dni w czasieod 5. do 28. dnia po porodzie. Tym rodzicom będzie przysługiwać maksymalnie 8 dodatkowych tygodni urlopu.

Chcesz dowiedzieć się więcej informacji ze świata biznesu?

Odwiedź nasze wiadomości dla firm i zobacz, co innego zmieniło się w ostatnim czasie