09.03.2022
Spis treści:

1. RAPORT BIEŻĄCY

3. INFORMACJE O PODMIOCIE

4. PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ


Spis załączników:
Policy_for_the_Assessment_of_Qualifications_(Suitability)_correction.pdf  (RAPORT BIEŻĄCY)
Polityka_w_sprawie_oceny_kwalifikacji_(odpowiedniosci)_korekta.pdf  (RAPORT BIEŻĄCY)

KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO
Raport bieżący nr 7 / 2022 KOR
Data sporządzenia: 2022-03-09
Skrócona nazwa emitenta
mBank
Temat
XXXV ZWZ mBanku S.A. projekty uchwał i dokumenty istotne dla podejmowanych uchwał - korekta
Podstawa prawna
Art. 56 ust. 1 pkt 2 Ustawy o ofercie - informacje bieżące i okresowe
Treść raportu:
Zarząd spółki mBank S.A. podaje do wiadomości korektę raportu bieżącego nr 7/2022 z dnia 03 marca 2022 r., dotyczącego projektów uchwał Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia mBanku S.A. zwołanego na dzień 31 marca 2022 r. oraz dokumentów, które mają być przedmiotem obrad Walnego Zgromadzenia, istotnych dla podejmowanych uchwał.

Korekta dotyczy treści załącznika do raportu bieżącego: Polityka w sprawie oceny kwalifikacji (odpowiedniości).

Ww. załącznik do raportu bieżącego nr 7/2022 zawierał omyłkę w § 17 ust. 5 Polityki w sprawie oceny kwalifikacji (odpowiedniości), który brzmiał: 5. WZA oraz Rada Nadzorcza, uwzględniając wynik oceny odpowiedniości, dokonując doboru składu Rady/Zarządu będą dążyć do osiągnięcia równowagi w zakresie reprezentowania płci w składzie Rady/Zarządu, a co najmniej osiągniecia minimalnego udziału mniejszości ze względu na płeć na poziomie 30% w ramach Organu Banku, jako całości do 2028 roku.

Prawidłowe brzmienie § 17 ust. 5 Polityki w sprawie oceny kwalifikacji (odpowiedniości) to: 5. WZA oraz Rada Nadzorcza, uwzględniając wynik oceny odpowiedniości, dokonując doboru składu Rady/Zarządu będą dążyć do osiągnięcia równowagi w zakresie reprezentowania płci w składzie Rady/Zarządu, a co najmniej osiągniecia minimalnego udziału mniejszości ze względu na płeć na poziomie 30% zarówno w Zarządzie jak i w Radzie Nadzorczej do 2028 roku.

W załączeniu spółka mBank S.A. przekazuje załącznik do raportu bieżącego nr 7/2022: Polityka w sprawie oceny kwalifikacji (odpowiedniości) uwzględniający ww. korektę.

Pozostała treść raportu bieżącego oraz załączników do raportu bieżącego nie ulega zmianie
Załączniki
Plik Opis
Policy for the Assessment of Qualifications (Suitability)_correction.pdfPolicy for the Assessment of Qualifications (Suitability)_correction.pdf
Polityka w sprawie oceny kwalifikacji (odpowiedniości)_korekta.pdfPolityka w sprawie oceny kwalifikacji (odpowiedniości)_korekta.pdf

INFORMACJE O PODMIOCIE    >>>

PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ
Data Imię i Nazwisko Stanowisko/Funkcja Podpis
2022-03-09 Maciej Mołdawa Wicedyrektor Departamentu Compliance

Pliki do pobrania:

Policy-for-the-Assessment-of-Qualifications-Suitability-correction_202203091961996933.pdf

Polityka-w-sprawie-oceny-kwalifikacji-odpowiedniosci-korekta_202203091961996933.pdf